Bölge Çalışma Müdürlüğüne Karşı Sorumluluklar

  İş yerinde işçi çalıştıran işverenlerin; işe başlatılan işçiler ile işten ayrılan işçileri,Çalışma Bakanlığına bağlı Bölge Çalışma Müdürlüklerine bildirmeleri gerekir.
  Bölge Çalışma Müdürlüğü'ne iş yeri bildirgesini bir ay içerisinde veren işverenler, işçigiriş ve çıkışlarını, işe giriş ve çıkışın olduğu ayı izleyen ayın 15'inci gününe kadar EK/1 işçi giriş bildirimi ve EK/2 işçi çıkış bildirimi ile bildirmek zorundadırlar. Bölge çalışma müdürlüğüne mutlaka iş yerinizi tescil ettiriniz. Aksi takdirde, “bölge müdürlüğüne iş yeri bildirme yükümlülüğüne aykırı davranan işveren veya işveren vekiline çalıştırılan her işçiiçin elli lira(bu tutar belirli dönemlerde değişmektedir)para cezası verilmektedir.
  Bölge Çalışma Müdürlüğüne Karşı Sorumluluklar kısaca açıklanacaktır.

   1-İş Yeri Bildirgesi
   İş yeri bildirgesinde SSK sigorta müdürlüğü tarafından verilen iş yeri sicil numarası
yer alır.
   İşletme, iş yerinde ilk defa işçi çalıştırmaya başlayan işverenler, üç nüsha olarak dolduracağı İş Yeri Bildirgesi (Şekil 1,1) düzenleyerek “Bölge Çalışma Müdürlüğü”nden bir iş yeri sicil numarası alırlar. Alınan bu sicil numarası işletmenin artık bundan sonra kurum ile ilgi yapacağı bütün yazışmalarda kullanılacaktır. Verilen iş yeri bildirgesinde SSK Sigorta Müdürlüğü tarafından verilen iş yeri sicil numarası da yer alır. Bölge Çalışma müdürlüğünden iş yeri sicil numarası almak için istenen belgeler:
    > İş yeri bildirgesi 3 suret
    > Nüfus cüzdanı sureti (şirketlerde müdürün)
    > İkametgâh ilmühaberi (şirketlere müdürün)
    > İmza sirküleri (şirket)
    >Ticaret sicili gazetesi (şirket)

   İş yeri bildirgesinde bulunması gereken bilgiler şunlardır:
   > İşyerinin unvan ve adresi
   > Çalıştırılan işçi sayısı
   > Çalışma konusu
   > İşin başlama tarihi
   > İşin bitiş tarihi
   > Şahıslarda adı, soyadı, unvanı ve şahsın ikametgâh adresi
   > Firmalarda unvanı
   > Varsa eğer işveren vekili veya vekillerinin adı, soyadı ve ikametgâh adresi
4857 Sayılı İş Kanunun 3. maddesine göre Bölge Çalışma Müdürlüğüne bildirilecek unsurları aşağıdaki gibi sıralayabiliriz:
   > Yeni bir iş yeri kuran,
   > Her ne suretle olursa olsun iş yerini devralan,
   > Çalışma konusunu kısmen veya tamamen değiştiren,
  > Herhangi bir sebeple faaliyetine son veren ve iş yerini kapatan işveren, bir ay içerisinde bulundukları ilin bağlı bulunduğu bölge müdürlüğüne durumu bildirmek zorundadır.

    Aşağıdaki şekilde işyeri bildirgesi yer almaktadır.

2. EK-1 İşçi Giriş Bildirgesi